El aguinaldo de Navidad es un sueldo extra que tu empleador te debe pagar cada fin de año. No es un premio ni depende de que a la empresa le haya ido bien: es un derecho, con reglas claras sobre quién lo recibe, cómo se calcula y hasta cuándo se paga. Cada diciembre, el Ministerio de Trabajo publica un instructivo que las repite y fija las fechas.

Esta guía usa las reglas del instructivo de 2025. Cuando salga el de 2026, revisa las fechas.

¿Te corresponde?

Tienes derecho si trabajaste al menos tres meses continuos en el año. En el caso de los obreros, basta un mes calendario, con pago proporcional.

Si trabajaste menos de doce meses, el aguinaldo se paga en proporción al tiempo trabajado. No lo pierdes por haber entrado a mitad de año ni por haber renunciado antes de diciembre, siempre que cumplas el mínimo.

Qué entra en la cuenta

La base es el promedio de lo que ganaste en los tres últimos meses antes del pago. Ese promedio incluye todo lo que recibes de forma permanente y regular, no solo el básico:

  • Salario básico.
  • Bono de antigüedad.
  • Horas extra, recargo nocturno y trabajo en domingos o feriados.
  • Comisiones y porcentajes.
  • Cualquier otra remuneración permanente, regular y continua.

La cuenta, paso a paso

Paso 1. Suma lo ganado en los tres últimos meses. Supón que en septiembre ganaste Bs 3.300, en octubre Bs 3.300 y en noviembre Bs 3.600 porque hiciste horas extra. En total, Bs 10.200.

Paso 2. Saca el promedio. Bs 10.200 ÷ 3 = Bs 3.400.

Paso 3. Si trabajaste todo el año, ese promedio es tu aguinaldo: Bs 3.400.

Paso 4. Si trabajaste solo una parte del año, divide el promedio entre 12 y multiplícalo por los meses trabajados. Si entraste el 1 de junio, trabajaste siete meses: Bs 3.400 ÷ 12 × 7 = Bs 1.983,33.

Los montos del ejemplo son ilustrativos. Usa tus propias boletas: ahí está todo lo que cuenta para el promedio.

Lo que no te pueden descontar

Según el Ministerio de Trabajo, el aguinaldo no está sujeto a embargo judicial, descuentos tributarios ni aportes. Tampoco se puede pagar en especie, con productos o canastas: debe pagarse completo y en dinero.

Hasta cuándo se paga

En 2025, el plazo fue el 19 de diciembre en el sector público y el 20 de diciembre en el privado. El sector público adelantó un día porque el 20 caía sábado.

En 2026, el 20 de diciembre cae domingo. Es probable que el Ministerio vuelva a ajustar las fechas, así que espera el instructivo de este año antes de reclamar por un día.

Las empresas privadas, además, tienen que presentar la planilla del aguinaldo al Ministerio de Trabajo por su oficina virtual de trámites. En 2025, el plazo para esa planilla fue el 30 de diciembre.

Si no te pagan a tiempo

El instructivo de 2025 establece que, si el empleador no paga dentro del plazo, debe pagar el aguinaldo doble, además de las multas que correspondan. Si tu empleador no cumple, puedes presentar tu reclamo en la Jefatura de Trabajo de tu ciudad. Lleva tus boletas de pago y, si lo tienes, tu contrato.

El doble aguinaldo es otra cosa

El Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia”, creado por el Decreto Supremo 1802 de 2013, solo se paga en los años en que el crecimiento del PIB supera el 4,5%, según el dato que el INE comunica a los ministerios en octubre. Si esa condición no se cumple, no hay doble aguinaldo, por más que circulen mensajes que digan lo contrario.

Si el Gobierno lo activa, se anuncia con un decreto propio. Hasta que eso ocurra, no cuentes con él.