El quinquenio es la indemnización por tiempo de servicios que puedes cobrar sin dejar tu trabajo cada vez que cumples cinco años continuos con el mismo empleador. Equivale a un sueldo promedio por cada año, o sea cinco sueldos por quinquenio, y el empleador tiene 30 días calendario para pagarlo desde que lo pides por escrito. Lo regula el Decreto Supremo 522, de 26 de mayo de 2010, para el sector privado.
Quién puede pedirlo
Según el artículo 3 del Decreto Supremo 522, toda trabajadora o trabajador que haya cumplido cinco años de trabajo continuo puede exigirlo “a simple solicitud escrita y sin necesidad de otro requisito”. No hace falta el visto bueno del empleador ni una causa especial.
El mismo decreto agrega estas reglas:
- No tienes que renunciar. El artículo 4 prohíbe exigir la renuncia o el retiro como condición. La relación laboral sigue como estaba.
- No pierdes antigüedad. Después del pago, tus años siguen contando para el bono de antigüedad y para tus días de vacación.
- Se puede acumular. Si no lo cobras al cumplir cinco años, el derecho se guarda y puedes pedir uno o varios quinquenios después (artículo 5).
Cuánto se paga
La base es el promedio del total ganado de los tres últimos meses anteriores a tu solicitud (artículo 3, parágrafo III). Total ganado es lo que figura en tus boletas antes de descuentos: básico, bono de antigüedad, horas extra y otros pagos regulares.
La cuenta es la misma que la de la indemnización de la Ley General del Trabajo (artículo 13): un mes de sueldo por cada año de trabajo continuo.
Ejemplo. Entraste en octubre de 2021 y en noviembre de 2026 tienes cinco años y un mes. Tus tres últimas boletas muestran un total ganado de Bs 4.400, Bs 4.400 y Bs 4.700.
| Paso | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Promedio de tres meses | (4.400 + 4.400 + 4.700) ÷ 3 | Bs 4.500 |
| Quinquenio | Bs 4.500 × 5 años | Bs 22.500 |
El mes que pasa de los cinco años no entra en este pago: queda para el siguiente quinquenio o para el finiquito.
Si tienes 11 años y nunca cobraste, puedes pedir los dos quinquenios consolidados (10 años) sobre el promedio actual: con el mismo promedio, Bs 45.000.
Cómo pedirlo, paso a paso
- Revisa tu fecha de ingreso en tu contrato o memorándum y confirma que tienes cinco años continuos.
- Junta tus tres últimas boletas y calcula el promedio, para saber qué monto esperar.
- Presenta una carta dirigida a tu empleador o a recursos humanos pidiendo el pago del o los quinquenios consolidados. Guarda una copia con la fecha de recepción firmada o sellada: desde ese día corren los 30 días.
- Recibe el pago en una sola vez. El decreto prohíbe fraccionarlo.
- Si pasan los 30 días sin pago, acude a la Jefatura Departamental o Regional de Trabajo de tu ciudad con la copia de tu carta y tus boletas.
Si el empleador se atrasa
El artículo 3, parágrafo IV, fija la consecuencia: el monto se actualiza con la variación de la UFV y se suma una multa del 30% a favor del trabajador. Con el ejemplo de arriba, la multa sería Bs 6.750, además de la actualización. El Ministerio de Trabajo repite la misma regla en su cartilla de derechos laborales.
El incumplimiento también se considera infracción a las leyes sociales (artículo 6).
Si te hicieron firmar una renuncia para pagarte el quinquenio, el artículo 4 dispone que tu antigüedad se cuenta desde el primer día de la relación laboral, por el principio de primacía de la realidad, y se te restituyen el bono de antigüedad y las vacaciones.
Qué pasa con el quinquenio al salir de la empresa
Lo cobrado no se vuelve a pagar. Cuando termina la relación laboral, el finiquito descuenta los años que ya se liquidaron como quinquenio y calcula la indemnización solo por el tiempo restante.
Las trabajadoras y los trabajadores del hogar tienen su propia regla de acumulación cada cinco años, en el artículo 19 de la Ley 2450.
Este resumen refleja el Decreto Supremo 522 tal como estaba publicado al 3 de noviembre de 2026. El decreto se refiere al sector privado; en el sector público rigen otras normas.
